Staż w dziale HR

Date: Jun 8, 2021

Location: Radomsko, PL, 97-500

Company: Whirlpool Corporation


 

Whirlpool Europe, Middle East & Africa (EMEA) zatrudnia około 22,000 osób, posiada biura komercyjne w 30 krajach w Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Afryce, a fabryki znajdują się w 7 krajach. Whirlpool EMEA w całości należy do spółki Whirlpool Corporation.

 

Whirlpool Corporation jest wiodącym światowym producentem i dostawcą dużego sprzętu AGD. Roczne  wyniki sprzedaży w 2017 roku wyniosły około 21 miliardów dolarów. Zatrudnia 92,000 pracowników oraz posiada 70 centrów produkcyjno – technologicznych na całym świecie.

 

Produkty i marki takie, jak Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Hotpoint, Bauknecht, Jenn-Air, Indesit są znane i obecne w ponad 170 krajach.

 

  OBOWIĄZKI:

 

  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do Programu Stażowego  oraz współuczestniczenie w procesach rekrutacyjnych  na stanowiska inżynieryjne i produkcyjne,

  • Wsparcie HR BP w implementacji i koordynowaniu działań związanych z wdrażaniem metodologii Word Class Manufacturing (WCM),

  • Wsparcie w projektach i działaniach z zakresu Employer Branding, Talent Management, Performance Management,

  • Koordynacja i udział w aktywnościach  skierowanych do studentów/ absolwentów,

  • Wspomaganie procesów administracyjnych,

  • Uczestniczenia w przygotowaniach eventów, spotkań dla pracowników, szkoleń,

  • Uczestniczenie w tworzeniu raportów i analiz HR owych,

  • Wsparcie działu HR w bieżących zadaniach.

 

WYMAGANIA:

 

  • Student/ka, Absolwent/ka (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie),

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym, umożliwiającym codzienną komunikację (zarówno werbalną, jak i pisemną),

  • Umiejętność priorytetyzowania i organizacji czasu pracy,

  • Proaktywne podejście do wykonywanych zadań oraz samodzielność,

  • Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,

  • Gotowość do pracy w wymiarze min. 30 godzin tygodniowo,

  • Pierwsze doświadczenia zawodowe/praktyki/staże, także zagraniczne - mile widziane,

  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office (w tym dobra znajomość programu Powerpoint),

  • Chęć rozwoju i postawa “we can do".

 

CO MOŻEMY ZAOFEROWAĆ:

 

  • Płatny Staż w Dziale Personalnym,

  • Rozwój (realna możliwość otrzymania po odbytym stażu umowy o pracę),

  • Wpływ na organizację (wdrożenie własnych pomysłów i projektów),

  • Możliwości (różnorodne projekty m. in. z zakresu “miękkiego” HR oraz możliwość zdobycia unikatowej oraz bardzo cenionej na całym Świecie wiedzy z zakresu wdrożenia systemu Produkcji Klasy Światowej - Word Class Manufacturing),

  • Szkolenia (szkolenia prowadzone przez wewnętrznych trenerów),

  • Współpracę (praca w zespole ekspertów w swojej dziedzinie),

  • Benefity (możliwość skorzystania z pakietu sportowo-rekreacyjnego OK- System).

 

 

 

 

 

 

 


Job Segment: HR, Branding, Performance Management, Human Resources, Marketing