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Co líder de PD

Date: Mar 25, 2021

Location: RAMOS ARIZPE, COA, MX, 25903

Company: Whirlpool Corporation

Requisition ID: 42796 

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) is the world’s leading kitchen and laundry appliance company, with approximately $19 billion in annual sales, 78,000 employees and 57 manufacturing and technology research centers in 2020. The company markets Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit and other major brand names in nearly every country throughout the world. 

Whirlpool Corporation is consistently recognized by FORTUNE as one of the World’s Most Admired Companies. Our values are the driving force behind everything we do. Integrity, Respect, Inclusion & Diversity, One Whirlpool, and Spirit of Winning propel our teams to excellence. Get to know us and see what it's like to be part of a company that is in constant pursuit of improving life at home.

Garantizar la implementación del pilar PD dentro de la metodologia WCM. Asegurando un proceso robusto de cierre de GAP Closure y un sistema de sugerencias efectivo.

 

Responsabilidades:                                                                                        

  • Planes de cierre de gap en Proyectos Blue Room                                                                                        
  • Planes de cierre de gap en Core & Floor teams                                                                                        
  • Administracipion del sistema de sugerencias                                                                                        

 

Obligaciones:                                                                                                                                                                       

  • Involucramiento en el desarrollo del Cost Deployment en las pérdidas relacionadas con PD                                                                                      
  • Soportar al pilar de FI en la selección de Metodos y Herramientas para atacar proyectos                                                                                        
  • Selección de lider de Proyecto con aprobación de Goden Triangle y Manager                                                                                        
  • Seguimiento a Knowledge Inventory y emisión de radares de Proyecto                                                                                        
  • Seguimiento a Matriz de Saturación (Lideres, Miembros de equipo y Coaches) Gap Closure de Planta                                                              
  • Administrar los planes de entrenamiento y radares de todos los niveles de organización acorde a la metodología WCM                                  
  • Estrategia para reducción de gap de conocimiento                                                                                        
  • Seguimiento a juntas con pilares involucrados                                                                                        
  • Administración de Material de entrenamiento y LUTIs Sugerencias                                                                                        
  • Reporteo de estatus en planta                                                                                        
  • Campañas de motivación y reconocimiento del sistema                                                                                        
  • Estrategias para cumplimiento de metas de creación e implementación                

 

Requisitos:

  • Inglés Avanzado (conversacional)
  • Lic. Psicología, HR / Ingenieria Industrial o afín.
  • Experiencia en pilar de PD (mínimo 2 años)                                                                                  
  • Analisis y manejo de información en base de datos (Excel)                                                                                        
  • Liderazgo                                                                                        
  • Organización                                                                                        
  • Comunicación Efectiva                                                                                        

                                                                                                                                                                

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At Whirlpool Corporation, we value and celebrate diversity. Whirlpool Corporation is committed to equal employment opportunity and prohibits any discrimination on the basis of race or ethnicity, religion, sex, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, veteran status, or any other category protected by applicable law.


Job Segment: Social Media, Marketing