Especialista de Desarrollo de Personal WCM

Date: Jun 7, 2021

Location: APODACA, NLE, MX, 66600

Company: Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) is the world’s leading kitchen and laundry appliance company, with approximately $19 billion in annual sales, 78,000 employees and 57 manufacturing and technology research centers in 2020. The company markets Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit and other major brand names in nearly every country throughout the world. 

Whirlpool Corporation is consistently recognized by FORTUNE as one of the World’s Most Admired Companies. Our values are the driving force behind everything we do. Integrity, Respect, Inclusion & Diversity, One Whirlpool, and Spirit of Winning propel our teams to excellence. Get to know us and see what it's like to be part of a company that is in constant pursuit of improving life at home.
 

Lidera la implementación de la metodologia de pilar PD en conjunto con el líder del pilar a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos anuales del pilar, KPI´s, KAI´s.

 

Responsabilidades:                                                                                        

  • Representa al Líder de Pilar de People Development en su ausencia para asuntos de WCM                                                                                  
  • Coordinar y liderar la estrategia de Implementación de WCM en Planta "Pilar PD" dentro de Planta.                                                          
  • Miembro del Golden Triangle (Compass Room)                                                                                        
  • Líder de los miembros del core team de PD (Rol PD Pillar Support)                                                                                        
  • Administrador del Sistema de Sugerencias                                                                                        
  • Administración de Error Humano                                                                                        
  • Administrador de la base de Competencias para el cierre de Gaps de conocimientos                                                                                        

                                                                                        
Obligaciones:                                                                                        

  • Sistema de Sugerencias                                                                                        
  • Reporteo de estatus en planta                                                                                        
  • Campañas de motivación y reconocimiento del sistema                                                                                        
  • Estrategias para cumplimiento de metas de creación e implementación                                                                                        
  • Seguimiento en juntas con pilares                                                                                        

                                                                                        
Gestión Error Humano                                                                                        

  • Administración de base de datos (identificación, analisis, estratificación).                                                                                        
  • Estrategia para reducción y eliminación de error humano HOMBRE/METODO                                                                                         
  • Seguimiento a juntas con pilares involucrados                                                                                        
  • Eliminación de error humano por falta de conocimiento y/o habilidad (TWTTP)                                                                                        
  • Estrategia de implementación de naturaleza humana (HERCA)                                                                                        
  • Desarrollo e Implementación de proyectos relacionados a reducción/eliminación de errores humanos (de acuerdo a Pilares input: QC, SAF, ENV, LCS, PM)   Interacción con WO/AM - Clasificacion Operadores/ Error Humano 

 

Principales Requisitos 

  • Licenciatura Afin / Ingenieria Afin                                                                                                                                                                                
  • Experiencia de 2 a 3 años de experiencia (Entrenamiento, Desarrollo de Personal, Sistemas de Gestión Humano)                                    
  • Inglés - Conversaciones de negocio                                                                                                                                                                                                                                                            

WCM Competencias (GAP Analisis):                                                                                        

  • Experiencia en pilar de PD                                                                                        
  • Analisis y manejo de información en base de datos (Sistema de                                                                                        
  • Liderazgo                                                                                        
  • Habiliades y experiencia en entrenamiento y coaching                                                                                        
  • Organización / Creatividad                                                                                        
  • Comunicación Efectiva                                                                                        
     

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At Whirlpool Corporation, we value and celebrate diversity. Whirlpool Corporation is committed to equal employment opportunity and prohibits any discrimination on the basis of race or ethnicity, religion, sex, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, veteran status, or any other category protected by applicable law.


Job Segment: Social Media, Marketing